财经新闻网消息：
据统计，截至5月7日，今年以来公募基金高管变动总数已达100人，其中包括董事长、总经理、副总经理、监察长等职位变动，涉及益民、泰信、中金、中国人寿、安宝等58家基金公司。
4月30日，益民基金发布公告，宣布公司总经理王明德将于4月29日辞职，由公司董事长马云担任代理总经理。 4月20日，兴银基金发布高管变动公告称，公司原监察长郑瑞健因身体原因于4月19日辞职，新任监察长吴贞子于4月19日就任； 同日，西藏东财基金发布公告称，其副总经理荀航因个人原因辞职，离职日期为4月20日； 中加基金当天也发布了高管变动公告，称孙晓梅将于4月19日出任公司新任财务总监。
今年前三个月，不少基金公司也发布了高管变动公告。 1月10日，湘财基金发布公告称，蒋军自1月8日起担任公司新任董事长，原董事长王小平将离任。 1月20日，中金基金公告称，自1月19日起，李金泽、宗喆分别担任公司董事长、总经理，原董事长胡长胜因工作安排辞职。
经历高管变动的基金公司中，中小型公募基金公司占多数，不少公司面临规模增长缓慢的困境。 以益民基金为例，天翔投顾数据显示，截至今年一季度末，益民基金公募基金规模仅为23.46亿元。 上海一位第三方基金分析师表示，当前公募行业竞争激烈，马太效应显着。 尤其是在相对波动的市场环境下，中小基金公司面临着更大的经营压力。 如果高管不能完成绩效考核目标，他们很可能会被股东替换。
上海一位公开募资人士表示，业绩压力往往是高管变动的主要原因之一。 如果他们所在的公司在一段时间内表现不佳，高管可能会被迫离职或进行调整。 此外，基于个人职业路径规划，高管还可能选择跳槽到竞争对手或其他行业。
“与龙头公募基金相比，中小型企业在市场渠道资源、投研能力、品牌影响力等方面都相对较弱，很难取得成绩。很多企业或许希望走出当前的困境。”因‘换教练’而陷入困境。” 华南地区的一位公开募捐活动人士分析道。
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