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【本月308只产品基金经理变动专家：“增聘”或成常态】近期，公募基金人事变动频发，尤其是增聘基金经理。 据记者不完全统计，截至3月19日，3月以来已有308只产品基金经理发生变动。 其中，大成基金、天弘基金等8家基金公司明确宣布增聘基金管理人，涉及50个产品（A/C股单独计算，下同），其中权益类产品14个，部分固定收益类产品。 聘请基金经理助理一名。 多位业内人士表示，增聘基金经理的原因包括分担工作压力、引入新的投资理念和策略、加强团队建设和人才储备等。新的基金经理可能会带来新的投资理念和方法，但也可能导致策略的改变，影响稳定性，而适应期可能会影响绩效。 接受采访的专家普遍认为，未来，股票型基金作为市场中长期资金的重要来源，仍将有巨大的发展空间。 同时，对优秀、专业基金经理的需求也会增加，聘请额外的基金经理可能成为常态。
据《证券日报》记者不完全统计，截至3月19日，已有308只产品基金经理发生变更。 其中，大成基金、天弘基金等8家基金公司明确宣布增聘基金管理人，涉及50个产品（A/C股单独计算，下同），其中权益类产品14个，部分固定收益类产品。 聘请基金经理助理一名。
多位业内人士表示，增聘基金经理的原因包括分担工作压力、引入新的投资理念和策略、加强团队建设和人才储备等。新的基金经理可能会带来新的投资理念和方法，但也可能导致策略的改变，影响稳定性，而适应期可能会影响绩效。
具体来说，3月18日，中银基金公告称，中银汇利纯债券半年度定期开放式债券投资基金增聘基金经理周毅，共同管理该基金的基金经理为范静。 公告显示，周易拥有11年证券投资管理经验。 曾任中国外汇交易中心职员、广东南粤银行债券交易员。 2015年加入中银资产管理有限公司，历任中银资产管理有限公司资产管理部固定收益研究员、投资经理。曾任中银新强货币市场基金、中银安祥债券投资基金周易管理的都是固定收益基金，专门从事债券投资。 同日，中加科丰价值精选混合型基金经理变更公告包括聘任和解聘基金经理的内容。 原基金经理余跃辞职，钟伟继续留任，与新基金经理庞志同共同管理公司。 信息显示，余跃于2020年5月至今年3月18日管理该产品，钟伟于2023年2月15日加入管理。
对于增聘的原因，拍拍网财富合伙人项目负责人孙恩祥告诉《证券日报》记者：一是基金管理人“公私事”大幅增加，导致核心基金流失严重。人才队伍建设急需扩大人才储备。 其次，公募基金的策略比较单一，一些没有等到赛道“爆款”的基金经理正在寻找其他机会。
不少新上任的基金经理直接提升了产品净值。 例如，永盈成长试点组合A在3月4日增聘基金经理后逐渐呈现下跌趋势，近一个月净值涨幅超过13.44%。
对此，萨摩云科技集团首席经济学家郑雷表示，基金管理人变更后，投资策略和投资组合可能会有所调整，短期内出现业绩波动属于正常现象。 投资者应关注新基金管理人的投资风格和业绩表现，以做出是否继续持有该基金的决定。 从长远来看，优秀的基金管理人能够为投资者创造长期稳定的回报。 投资者在选择基金时，应关注基金公司的整体投资能力和长期业绩。
近年来，监管部门不断推动股票基金发展，鼓励公募基金行业总量和结构优化。 中国基金管理业协会3月18日披露的数据显示，截至2024年2月末，我国公募基金资产净值总额超过29万亿元。 接受采访的专家普遍认为，未来，股票型基金作为市场中长期资金的重要来源，仍将有巨大的发展空间。 同时，对优秀、专业基金经理的需求也会增加，聘请额外的基金经理可能成为常态。
孙恩祥表示，增聘基金经理有利于不断完善公司产品线、扩大战略能力、提升管理规模； 大力投入引进信誉高、业绩优秀的基金管理人，可以提高公司的知名度和产品竞争力； 大批量招聘，并在优胜劣汰的背景下严格考核，将有助于发现优秀的基金经理。 同时，我们也应该看到，新的基金管理人可能无法适应新的环境，导致业绩平庸，甚至给投资者造成损失。
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