财经新闻网消息：
这是记者在29日国务院国资委召开的中央企业和地方国资委考核分配工作会议上了解到的。
近年来，国务院国资委构建“一利五率”指标体系，指导央企增设针对性考核指标，高质量发展考核指标体系得到了不断的改进。
今年，国务院国资委将建立“双加分”考核机制——分等级设定效益指标考核目标，对跑赢国民经济增长的企业给予考核加分，对业绩表现突出的企业给予考核加分。同时设立提质增效突出贡献特别奖。 对企业进行加分，引导央企积极确定挑战性目标。
国务院国资委表示，在前期试点探索和积累经验的基础上，全面推进上市公司市值管理考核，坚持过程与结果并重、激励对等和约束条件，定量评价央企控股上市公司的市场绩效，客观评价企业。 市值管理工作措施和成效，在加大对踩红线、跨越底线违规行为处罚力度的同时，引导企业更加关注上市公司内在价值和市场表现，传递信心、稳定预期，增强市场信心。更好地回报投资者。
国务院国资委还将探索将品牌价值纳入考核，鼓励企业提升内在实力和外在形象，不断提高品牌附加值和美誉度，加快建设世界一流企业。类企业。
促进新生产力培育方面，国务院国资委将加强研发投入和产出“双线”考核，凸显企业科技创新主体地位进一步完善符合科学研究规律的差异化考核机制； 强化战略性新兴产业增收增效 价值分享考核引导企业加快优化布局结构，深入推进转型升级，全力发展战略性新兴产业和未来产业。
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