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12月27日晚，京东集团宣布，自2024年1月1日起，京东采购、销售等一线业务人员年度固定工资大幅增长近100%。 2024年初，京东零售全体员工平均薪资涨幅不低于20%。 第一财经了解到，本次加薪范围为京东所有采购和销售人员。
今年4月12日，京东零售启动采购和销售单元组织改革，取消事业群层级，将事业群改为事业部。 原来的事业群下管理多个产品类别的业务单元将被拆分为众多的采购和营销战斗单元。
今年双11期间，京东通过采购和销售直播间获得了大量流量。 京东数据显示，截至11月11日晚23时59分，京东采销直播总观看人数突破3.8亿。 京东购销直播间相关负责人告诉第一财经记者，京东双11期间，15系列、VGN键盘、唱歌麦克风等热门产品一上架就被抢购一空。在架子上。
从直播间的诞生来看，上述负责人表示，“其实京东3C数科之前就做过采购和销售的直播，因为相比找外部主播直播，采购和销售更多的是产品专业，无坑费。 ，没有佣金，折扣可以转嫁给消费者。”第一财经了解到，京东内部对直播间的成功给予了高度评价。同时，直播间的成功购销空间也促使更多品牌寻求合作。
去年以来，京东对内部员工进行了多次薪资调整。
去年11月22日，京东创始人刘强东在给全体员工的电子邮件中表示，将对员工和高管的薪酬实行“一加一减”措施。 高管薪酬方面，为提高基层员工福利待遇，同时尽量减少公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员现金薪酬减少10%-20%，职位越高，减少幅度越大。 许多。 在提高员工福利方面，京东计划逐步将外包员工转为德邦自有员工，确保外包员工也能享受自有员工的五险一金福利。
这一变化源于京东已经持续一年多的改革。 2022年双11前后，刘强东内部批评京东正在失去低价优势。 今年开始实施低价策略后，京东对优惠策略进行了调整。
架构上，今年初，京东将原3C家电事业群一分为二，将电脑数码、通讯、家电三大事业部调整为家电事业群和家电事业群。计算机通讯事业群。 与此同时，京东物流进行组织架构调整，设立四大事业部，并取消七大区域公司。
此外，今年以来京东还多次进行人事调整。 5月11日，时任京东集团CEO的徐雷因个人原因辞去公司职务。 CEO一职将由时任京东集团CFO徐冉担任。 6月26日，京东物流在港交所发布公告，宣布京东物流CEO于锐因个人健康原因辞去执行董事、CEO及授权代表职务，由胡伟接任。
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