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李高峰是海宝人寿首任总经理。 他不仅是海宝人寿筹备组的一员，还身兼数职。 曾任海宝人寿无担保债券投资管理负责人、房地产投资业务风险管理负责人。 成立六年来，海宝人寿董事长、总经理先后调整。 人们更关心谁来接班，海宝人寿会发生什么变化。
李高峰辞去总经理职务
成立六年后，海保人寿迎来首次总经理变动。 海宝人寿近日发布公告称，公司总经理兼合规负责人李高峰因个人原因于近期辞去公司总经理职务。 公司现任副总经理马玉春先生被指定为公司临时负责人，代行公司总经理职责。
虽然李高峰辞去总经理职务，但从海宝人寿官网披露的信息来看，李高峰仍担任海宝人寿合规负责人。 值得注意的是，这部“不离公司辞职”大戏已在海宝人寿第二次上演。 2022年，海博人寿原董事长潘子牙辞去海博人寿董事长职务后，并没有彻底辞职。 此后，他成为海博人寿副董事长并任职至今。
李高峰是海宝人寿筹备组成员。 从他的简历来看，他早期曾在光大证券、大鹏证券等证券公司工作过。 随后进入保险行业，历任光大永明人寿董事、董事会秘书、党委副书记、副总裁。 经理、财务投资负责人等。在海宝人寿任职期间，李高峰还担任海宝人寿财务负责人、无担保债券投资行政负责人、海宝人寿行政负责人等多个职务。负责房地产投资业务风险等。
北京商报记者注意到，该公司董事、监事和高级管理团队多名成员来自光大永明，包括潘西亚、李高峰，海保人寿副总经理黄欢、周浩等。
业内人士告诉记者，保险公司筹备之初，筹备组成员就带了整个领导团队，缩短了磨合期，让他们能够快速开业。 这种情况在业内并不少见。 但记者发现，近两年来，光大永明的两位经理潘夏亚、李高峰相继调整职务，而海宝人寿现任董事长赵树华、临时任董事长马玉春填补空缺的负责人并未在光大永明金融担任职务。 经验。
海宝人寿告诉北京商报记者，李高峰因个人原因辞去公司总经理职务。 公司正在按照监管程序推进总经理选聘工作。
2023年亏损将扩大
海保人寿于2018年5月开业，是海南省首家设立并开业的全国性保险法人机构。
由于经营时间较短，海保人寿的盈利能力尚未稳定。 北京商报记者发现，海保人寿成立至今，仅在成立第四年就实现盈利。 海保人寿2023年亏损3.18亿元，较2022年增加约1.39亿元。保险业务收入方面，海保人寿2023年实现保险业务收入11.29亿元，同比增长35.81% %。
中国矿业大学（北京）管理学院企业硕士生导师支培元表示，在当前的市场环境下，保险公司不仅要应对传统的赔付风险，还要应对问题例如资产负债匹配、投资收益下降等。 海博人寿亏损的增加可能是这些因素综合作用的结果。
亏损大幅增加的背后，海保人寿2023年的投资收益将大幅下降。 2023年，海宝人寿的投资回报率仅为0.57%，而2022年，公司的投资回报率为2.91%。 专精特新企业高质量发展促进工程执行主任袁帅表示，从宏观经济环境来看，整体经济环境的不稳定可能会导致投资收益下降，特别是在资本市场波动的情况下。 海宝人寿的投资策略、风险控制能力、资产管理水平等因素也可能对投资收益产生重要影响。
谈及2023年亏损，海保人寿在回复北京商报记者时表示，一是受国债利率下降影响，公司增加保险准备金，导致利润大幅下降； 其次，受股市波动影响，公司投资收益不及预期。 海宝人寿也向记者表示，随着业务规模和价值的稳步增长，将逐步消化折价率下调带来的利润侵蚀，扭亏为盈，进入稳定盈利期。
北京商报记者注意到，2023年，海保人寿出现重大投资损失。 公司表示，公司持有“中信信托-宏业91号南京建业项目融资集合资金信托计划”和“平安信托湘园”“239号集合资金信托计划”投资金额分别为2亿元。 根据该项目实际情况，累计减值金额分别为4618万元、3901万元。 累计减值金额超过公司四季度末净资产的5%。 %，影响综合偿付能力充足率下降约7个百分点。
押注互联网中介机构
开业六年的海保人寿目前仅有四家分公司，业务范围仅限于海南省和深圳市。
分支机构少了，业务发展无疑会受到限制。 海保人寿更多地将目光转向代理渠道，尤其是互联网保险中介渠道。
北京商报记者了解到，海保人寿的热门产品大多通过互联网代理渠道销售，如养多多5号（闪电版）养老年金保险、长多多5号增额终身寿险等。支培源表示，通过通过线上平台，海保人寿可以更快地触达潜在客户，同时降低传统渠道的运营成本。
但不少互联网保险渠道较为激进，合规性把握滞后。 海宝人寿也因合规问题频频被点名。 原银保监会披露的2022年第一批人身保险产品发行通报中，海保人寿因“终身寿险增量利率超过3.5%，易与产品定价混淆”而被点名利率，并且存在噱头营销的风险。” 2020年，海保人寿还因意外险经营违规被点名。 未能完全按照登记的保险条款管理费率波动，佣金率明显高于精算报告预定费率水平。
对于合规问题，海保人寿表示，公司坚决落实人身保险行业高质量发展要求。 在稳步发展业务的同时，巩固和守住合规底线，弘扬稳中求进的发展思路。
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