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据中国财经联合会记者观察，近年来保险行业人才溢出效应明显，与医疗、健康、养老、互联网等领域协同性较强。业界频频抛出橄榄枝，吸引更多保险行业人才加盟。 在业内人士看来，王润东的跨界转型只是近年来保险高管转战其他行业的一个缩影。 背后也折射出保险业运行逻辑的悄然变化和外部联系影响力的增强。
原阳光生命总经理王润东跳槽第三方健康管理服务平台，出任美心健康总裁
在美心健康内部信中，张晓东评价道：“作为资深保险从业人员，王润东在保险行业拥有广泛而丰富的经验，曾就职于太平洋保险、阳光保险等机构，对保险行业有着深入的了解。保险业务。研究和丰富的实践经验。”
事实上，保险行业对于王润东来说并不陌生。 在加入美心健康之前，王润东曾在一家保险公司工作。 他从推销员做起，一步步晋升，拥有丰富的保险管理经验。
公开资料显示，1996年，21岁的王润东怀着“年薪10万元不是梦”的想法，在中国太平洋人寿做推销员。
六年后转入后台，历任太保寿险余杭分公司经理助理、浙江省分公司个人业务管理部副经理、副经理（主持工作），兼任副经理（主持工作）。现任杭州市人身保险营业部经理。 教育培训中心副经理、浙江省分公司个人业务总监，兼任个人业务部、培训部经理、浙江省分公司总经理助理、中国太平洋人身保险业务管理部总经理人寿保险公司（兼个人营销管理部总经理）、太保人寿江苏分公司总经理。
2014年9月，王润东获准担任中国太平洋保险公司总经理助理，后晋升为副总经理，分管个人保险业务至2018年底。
2019年，王润东离开太保人寿，加入阳光人寿。 当年6月，王润东被批准担任阳光人寿总经理。
直到今年9月5日，阳光人寿官网宣布重大人事变动。 总裁王润东因个人原因辞职。 董事会同意解除他的职务。 他被撤换为临时负责人，并拟出任阳光人寿新任总裁。 李锁义，公司第一副总裁。 至此，王润东已经在保险行业工作了27年。
如今，离开阳光人寿的王润东跨界出任美心健康总裁。 这不仅是他职业生涯的第二次转变，也是一次很大的飞跃。
在业内人士看来，王润东选择从保险公司跨界到第三方健康管理服务平台，既是意料之中，又是意料之外。
据悉，王润东离开阳光人寿时给出的理由是个人原因，短期内不会在同行公司担任新职务，但也不排除开辟新赛道医疗、科技等相关行业。
传统保险行业人才跨行业聚集，大健康产业和领先互联网平台成为保险公司高管首选
事实上，王润东的跨界转型只是近年来保险业高管转战其他行业的一个缩影。
据财联社观察，近年来，保险行业人才溢出效应明显。 与行业协同性较强的互联网平台、健康养老行业频频伸出橄榄枝，吸引更多保险行业人才加盟。
比如在互联网领域，腾讯、阿里巴巴等领先的互联网公司招募了一批保险行业的高端人才，一些保险科技创业公司也吸引了大量的保险精英加盟。
2020年6月，原平安集团副董事长、执行董事任汇川转投腾讯； 2020年8月，原平安财险总经理助理周克军加盟微保，担任总经理兼CEO； 2021年10月，原安信产险总经理钟成加入车车科技核心团队，并担任公司联席CEO。
业内人士表示，从流量变现到科技赋能，互联网保险经历了保费的高峰和低谷以及内涵逻辑的转变。 未来更多的想象空间有待他们的探索和实践。
在一般健康领域。 2020年5月，原众安在线总经理、联席CEO陈进也加入美年健康母公司天一投资集团，担任执行总裁； 2022年8月，保险老将徐景辉出任美心健康副董事长。
业内人士表示，保险行业人才流动的背后，也折射出该行业商业逻辑内涵的悄然变化和外延影响力的提升。
一方面，当前监管导向和客户需求正在快速变化，传统保险业务模式已经达到顶峰，各级职业经理人都不同程度地遇到了瓶颈。 如何突破自我、转型行业成为当务之急； 另一方面，保险行业生态也在逐渐发生变化，与互联网科技、医疗、健康、养老等领域的协同性日益增强。
国务院发展研究中心金融研究所教授朱俊生表示，健康保险与健康服务业融合、构建“大健康”生态圈已成为一些保险公司建立和发展的重要战略选择。巩固竞争优势。 与此同时，健康服务行业的龙头企业也在寻求进军健康险市场。
在朱俊生看来，保险机构与健康服务业已经形成了更加紧密的联系。 两者可以合作开发适合市场需求的健康保险产品，更好地发挥保险机构的风险保障和风险管理功能。
据悉，美心健康成立于2017年8月，最早由上海医药孵化。 是一个第三方医疗健康服务平台。
在2023年1月引入汇丰集团作为战略投资者之前，镁健康已完成5轮融资，拥有37家战略股东，其中包括上海医药、中国人寿再保险、上海生物医药基金等多家国内外知名投资机构。
如今，随着王润东的加入，市场正在密切关注保险与健康行业将如何碰撞。
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